本校各部门：

经上级评定，我校入选“江苏省廉政文化建设示范点”单位。为加强示范点建设，积极营造崇廉尚洁的校园文化氛围，现将《南京财经大学省级廉政文化建设示范点建设实施方案》（以下简称“实施方案”）发布如下，请各单位按照实施方案的具体要求和任务分解，认真抓好落实。

纪委办公室

2016年12月26日

南京财经大学

省级廉政文化建设示范点建设实施方案

为推进我校省级廉政文化建设示范点建设，提高廉洁文化与校园文化融合度，充分发挥廉洁文化的教育示范引导作用，营造崇廉尚洁校园氛围。根据江苏省委办公厅、省政府办公厅《关于加强廉政文化建设的意见》精神和江苏省纪委《江苏省廉政文化示范点建设标准（试行）》具体要求，结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届中央全会、中纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照江苏省廉政文化示范点建设标准和要求，围绕“崇廉尚洁”这条主线，完善机制，深化教育，创新载体，注重实效，进一步提高党员干部、师生员工的廉洁意识，为学校党风廉政建设和反腐败工作提供有力的思想保证、智力支持和舆论支撑，为建设有特色高水平财经大学提供坚强政治保证。

二、总体目标

深入贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育在先、预防在先、监督在先的原则，按照党风廉政建设和全面从严治党的要求，完善廉洁文化宣传教育工作体制机制，整合各方资源，有重点、全方位、多层次推动廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和全面从严治党中教育、示范、熏陶、导向作用，引导干部和师生员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，使干部员工做到务实为民、清正廉洁，教师做到爱岗敬业、遵纪守法，学生做到刻苦钻研、勤俭诚信，营造“崇廉尚洁”的校园氛围。

三、基本原则

（一）坚持上下联动，全员参与原则。坚持先进性与大众性的有机统一，充分调动广大干部、师生员工参与廉政文化建设的积极性、主动性和创造性，扩大廉政文化教育的覆盖面，增强吸引力和影响力。

（二）坚持作风和效能建设相结合原则。依托廉洁文化，引导党员干部和教师树立科学的发展观和正确的育人观，强化服务和宗旨意识，切实转变工作作风，规范从教行为，提高工作效能，牢固确立为民、务实、清廉的工作作风。

（三）坚持继承和创新相结合的原则。充分挖掘和传承中华优秀的传统文化精华，不断赋予廉洁文化新的时代内涵，大力倡导公平公正、诚实守信和民主法制等富有时代特征的新观念、新道德、新风尚，在继承中创新，在创新中发展。

（四）坚持求真务实的原则。将高等教育的特点与部门、岗位、角色有机结合起来，深入研究廉洁文化教育的规律，面向不同对象和群体，改进教育方式方法，切实增强教育的针对性和有效性，使廉洁文化教育真正能够入情入理，入脑入心。

四、组织领导

为加强廉政文化建设示范点的组织领导，成立南京财经大学廉洁文化建设领导小组，领导小组组长由分管校领导担任，组员由党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室、党委学生工作部、党委研究生工作部、工会、团委、教务处、人事处、科研处、图书馆等部门主要负责人组成。领导小组主要负责制定学校廉洁文化建设实施方案，建立健全相关管理制度，指导基层党组织、部门（单位）积极有效开展廉洁文化活动，组织开展廉洁文化建设督查考评等工作。

廉洁文化建设领导小组办公室设在纪委办公室，办公室主任由纪委办公室负责人兼。

五、实施步骤

（一）规划制定阶段（2017年1月至3月）。按照《江苏省廉政文化示范点建设标准（试行）》要求，建立廉洁文化建设组织领导机构，按照我校省级廉政文化建设示范点建设实施方案，制定和完善相关管理和配套制度，确定责任部门，初步建立起具有我校特色的廉洁文化大宣教的组织构架和保障体系。

（二）组织实施阶段（2017年4月至12月）。根据上级要求，努力完成廉洁文化建设各项工作任务，在巩固以往各项工作成果的基础上，加强廉洁文化载体建设，将廉洁文化建设与学校党建工作、工团建设工作有机结合起来，与师风、学风、德育有机结合起来，以建设学习型组织体系、建立自律机制为抓手，深入开展学习、教育、宣传、实践等的各类廉洁文化活动，初步形成廉洁文化建设的框架体系。

（三）深化提高阶段（2018年1月至12月）。在认真总结前两阶段工作的基础上，进一步总结成熟经验，拓宽工作思路，精心深化各项活动，使廉洁文化在师生员工的心中扎根，初步形成与学校内部管理、改革发展、惩防体系建设相协调的廉洁文化体系，建成一批体现崇廉尚洁精神理念的制度成果和建设成效，形成廉洁文化建设长效机制。

六、主要建设任务

（一）完善工作机制。在校党委的统一领导下，形成教学、组织、宣传、纪检、学院及相关职能部门各负其责，广大师生共同参与的工作机制，按照学校省级廉政文化建设示范点实施方案，明确学校廉政文化建设的目标、计划、内容，逐步建立健全廉政文化建设的保障措施。各基层党组织和部门（单位）要按照学校总体实施方案，结合工作实际，制定切实可行的工作计划。

（二）加强学习教育。结合教风学风建设、学生职业生涯规划以及各基层党组织和部门（单位）工作实际，相关部门要把廉洁文化学习和教育纳入党员、师生员工培训教育计划，与教师师风师德和学生学风德育深度融合，推动廉洁文化进教材、进课堂、进头脑。教师培训进一步突出德为人先、学为人师、行为世范；学生德育、思想政治理论、形式与政策教育要突出爱国为民、法治思维、诚实守信；干部员工培训进一步突出为民服务、依法用权、清正廉洁，领导干部要先学一步，学深一层，加强对分管部门和分管人员的教育、管理和监督。

（三）加强载体建设。进一步整合廉洁文化资源，积极打造廉洁宣传阵地，因地制宜建立廉洁文化宣传教育场所。充分利用信息和多媒体技术，建立网络宣教平台，丰富宣传教育内容。积极发挥学校人力资源优势，有针对性地开展廉洁理论和实践研究。逐步形成以示范教育基地、网络宣传基地、理论研究基地、文化活动基地等为主体的廉洁文化宣教载体。

（四）办好廉洁文化活动。落实好“六个一”，每年举办一场廉洁教育报告会；观看一部警示教育片；阅读一本廉洁教育书籍；上好一堂廉洁教育党课；参观一次廉洁教育基地；开展一届校园廉洁文化活动周主题活动。全校各基层党组织、部门（单位）要结合自身特色和实际，积极开拓廉洁文化活动的新内涵、新方式和新方法，每年至少开展一次廉洁文化主题活动，使其更加符合广大师生的认知规律。学校和各学院举办的各种文艺活动中，增加体现廉洁文化内容的节目，使师生在潜移默化中树立廉洁意识。

（五）建立督查考评制度。建立健全廉洁文化建设的监督和激励机制，明确督查考评的主体、对象、时间、目标、方法和奖惩措施，确保学校廉洁文化建设在人员、时间、内容、效果等方面的落实。建立健全督查考评结果反馈和整改制度，逐步实现督查考评结果与党风廉政建设责任制考核、评奖评优等工作的有机衔接。

七、保障措施

（一）统一思想，提高认识。廉洁文化建设是进一步提升我校反腐倡廉教育水平，落实党风廉政建设责任制，加强学校内涵建设，推进全面从严治党的迫切需要。全校上下要进一步统一思想，提高认识，切实把思想和行动统一到上级决策部署和校党委具体要求上来，以示范点建设为契机，努力打造风清气正的校园政治生态。

（二）加强领导，精心组织。学校各基层党组织、各部门（单位）要按照实施方案的要求，把廉洁文化建设的各项任务抓紧抓实，精心组织，深入推进。鼓励党员干部和广大师生员工积极参与，把廉洁文化建设作为校园文化建设的重要内容，与学校各项工作结合起来，加大建设力度，加强督查落实，确保各项工作目标的顺利实现。

（三）明确责任，强化保障。按照分级管理、分级负责的原则，确立“谁主管，谁负责”的工作体制，把廉洁文化建设工作落到实处。领导干部尤其是党员领导干部要带头成为廉洁文化的倡导者、实践者和传播者。要坚持突出财经特色，树立精品意识，精心设计，突出重点。要做好建设活动记录，做好痕迹管理，完善档案建设。要在人力、物力、财力上给予保障，确保廉洁文化建设取得成效。