为严肃财经纪律，加强内部控制，惩处设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为，根据中华人民共和国监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署发布的《设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规，提出如下意见。

    第一条 “小金库”，是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的学校账簿的各项资金（含有价证劵）及其形成的资产。

    第二条 凡本校二级学院与行政职能部门有设立“小金库”或者使用“小金库”款项行为的，对负有责任的领导人员和其他直接责任人员（以下统称有关责任人员）依法给予处分。

    第三条 处分的种类为：

    （一）警告；

    （二）记过；

    （三）降低岗位等级；

    （四）开除。

    对于上述（一）、（二）、（三）类处分，由学校作出处分决定，并报省教育厅备案；对于上述第（四）类处分，由学校提请省教育厅作出处分决定。

    第四条 各学院、部门有设立“小金库”行为的，对有关责任人员，给予记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级处分。

    第五条 各学院、部门有使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者有其他类似行为的，对有关责任人员，给予警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级处分。

    第六条 各学院、部门有使用“小金库”款项提高福利补贴标准或者扩大福利补贴范围、滥发奖金实物或者有类似支出行为的，对有关责任人员，给予警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级处分。

    第七条 各学院、部门使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的，对有关责任人员，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。

    第八条 以学院、部门名义将“小金库”财物集体私分给学院、部门职工的，对有关责任人员，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。

    第九条 各学院、部门有设立“小金库”或者使用“小金库”款项行为，并且有本意见之外的其他违法违纪行为需要合并处理的，对有关责任人员，依照中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国监察部第18号令《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条的规定追究责任。

    第十条 对在治理“小金库”工作中有弄虚作假、对抗检查、拒不纠正、销毁证据、突击花钱、压案不查、打击报复举报人等行为的，依法从重处理。

    第十一条有关责任人员是共产党员的，还须依照《中国共产党纪律处分条例》追究责任。

    第十二条在本次专项治理（参见《南京财经大学关于开展“小金库”专项治理工作的通知》）结束之前，设立“小金库”和使用“小金库”款项的学院、部门，已经进行整改的并将“小金库”全部款项上交财务部门统一管理的，对有关责任人员进行批评教育，并将整改报告提交监察处备案；未能整改到位的，仍按本意见处理。

    第十三条在本次专项治理结束之后，再设立或继续设立“小金库”的，对有关责任人员，按照组织程序先予免职，再根据本意见追究责任。

    第十四条本意见由“小金库”专项治理领导小组负责解释。

    第十五条本意见自2014年4月1日起执行。