南财大党字（2012）56号

为完善党内监督机制，进一步规范提拔任用干部工作，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》的有关规定，充分发挥纪委在选拔任用干部工作中的监督职能，使干部的选拔任用与教育、管理、监督形成一个有机的整体，结合我校实际，制定本实施办法。

一、征求意见的范围

组织部在办理下列干部的任用工作时，听取纪委的意见：

（一）学校拟提拔任用的副处级以上干部，组织部在提请校党委常委会讨论之前，应书面征求纪委意见。

（二）由学校交流到外单位工作的副处级以上干部。

二、征求意见的内容

组织部征求纪委意见的主要内容是：了解有关干部的党风廉政情况，听取对其使用或处理的建议。纪委应予以书面回复。

（一）拟提拔任用干部在政治思想、工作作风、廉洁自律、遵纪守法方面的情况反映。

（二）拟提拔任用干部有无信访举报及初查初核的情况。

（三）拟提拔任用干部有无违纪问题，立案调查或结论及处理情况。

（四）其他需要说明的情况。

三、征求意见的程序

（一）组织部将拟选拔任用的干部名单正式提交校党委常委会讨论之前，应向学校纪委出具书面征求意见函，并提供《南京财经大学拟提拔任用干部征求纪委意见表》(一式两份)，及时征求纪委意见。

（二）学校纪委收到征求意见函后，一般在3个工作日内，由纪委书记召集相关人员讨论研究，将所掌握的拟提拔人选的情况形成书面意见，经纪委主要领导审核签字后，送交组织部。

（三）学校组织部门在收到纪委书面答复意见，综合相关考核情况后，提交学校党委常委会讨论。

四、工作纪律

（一）对拟提拔任用干部党风廉政情况出具的意见，必须实事求是，客观公正。

（二）有关工作人员必须严格遵守保密纪律，不准泄露拟提拔任用干部姓名、基本情况、拟任职务及考察情况和结论意见。如有违反，根据情节按照有关规定追究责任。

（三）纪委工作人员与拟选拔任用的领导干部有以下关系之一的，应该回避：1.夫妻关系；2.直系血亲关系；3.三代以内旁系血亲；4.近姻亲关系；5.有其他关系足以影响选拔任用公平、公正的。

（四）组织部和纪委应建立沟通机制。组织部应将考核干部、领导班子过程中收到的反映和举报，及时向纪委反馈。纪委应将干部的信访、诫勉谈话等情况告知组织部。

五、涉及人、财、物等重要岗位的科级干部的提拔任用可参照执行。

六、本办法自印发之日起实施。

选拔任用处级领导干部征求纪委意见表

学校纪委：

经初步酝酿，        同志拟任                职务。根据有关规定，现就该同志在政治、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题，征求纪委意见。请于    年   月   日前予以答复。

                              组织部（盖章）

                               年   月   日